华为员工自曝因工作问题差点被上级殴打，网友：不值当！

一名华为员工因为工作问题差点被打，随后向所在部门投诉，其亦在公司内部论坛曝光了此事，希望得到公正回复。

由于我本周结束考勤，所以最近都是等待考勤结束。今天早上，听见他们讨论一个问题，比较紧急，由于是我之前负责的模块，就私下找我交接的员工询问是什么问题，并且和该员工定位问题，后得出根因，给他讲解了下。在这个过程中知道SE某人也在攻关这个问题，但是方向错误，我就对交接的人吐槽说你们都是铁憨憨。

这个时候SE听见了，觉得脸上挂不住，便对我辱骂。我懒得理，就回怼了一句，反正我都要走了，这方案你们随意，便穿衣服准备出去吃饭，此时SE特别生气，拿起我桌上水杯砸向我，但是没砸中，我就回头说你怎么还想动手啊，紧接着SE就开始对我人身辱骂，如贱人，脑子里都是屎，真想弄死我等脏话。考虑我反正快要离职了，便不再和他口角，下楼吃饭，并且向部门投诉。但是现在想问下，有没有直接找HR投诉的渠道，毕竟动手这个事情也很难想象。

事情的起因便是如此，值得一提的是，SE在华为是架构师的角色，算是比较高级别的员工，也是某一领域专家的代名词，这名SE因自己的权威受到了冒犯，故而恼羞成怒。而这名自曝的员工因为自己即将离职，说话随意，点燃了SE心中当然怒火，于是乎二者差点动起手来。但从楼主的描述来看，这名SE似乎不太会控制自己的脾气。

在华为内部打架有什么后果呢？答案是不管是主动动手方还是被动动手方，都会被劝退，不少华为员工对于此事都站在楼主这一边，认为该SE太不理智，且心胸狭窄。也有华为员工批评楼主管不住嘴，被打是活该。

各位读者如何看待此事呢？有网友总结：不值当！本来都要走了，没必要惹是生非，内部打架还留下口实，后续想要再进华为也不可能。