工作任务大于工作经验 “职场小白”该如何坚持下去

　　在人的发展过程中，有些挫折遇到得越早越好

　　在职场真人秀《我和我的经纪人》中，一个情节引起不少网友共鸣。年轻经纪人的成长速度，跟不上她所对接的艺人的成长速度。

　　节目中，这个经纪人知道自己能力不足，但依然边流泪边坚持摸索。这画面令90后姑娘李英极为触动。刚毕业两年，在一家公司担任商务助理，她很能理解年轻经纪人的处境和心情。“容不得你慢慢学、慢慢试错，工作任务永远大于工作经验，职场小白要么死扛下去，要么辞职走人”。

　　有一类资历较浅的职场新人，身处工作挑战大、容错率低的工作环境。他们的事业“进度条”被拉快了好几倍速，还没机会接受系统、完整的培训，尚未经历完职场过渡期，就不得不肩负起高难度、高强度的任务，并需要承担相应责任。

　　当工作任务大于工作经验，“职场小白”要不要坚持下去？该如何从“成长时差”困境中突出重围？

　　我刚感受到打电话的快乐，但领导已经把我踢出去了

　　今年22岁的毕子琪，2018年本科毕业后去了一家创业类猎头公司。由于前期对这个行业了解不够深入，工作难度又相当碾压个人能力，她坚持10个月后辞职。

　　回顾这苦苦支撑的10个月时间轴，毕子琪向本报记者复盘“工作任务大于工作经验”的几个困难节点。

　　首先是“知识关”。毕子琪最开始对岗位工作内容缺乏足够了解，于是先花费了一定时间恶补岗位要求关键点。“知识性的东西有人教，再加上自己搜索学习，都还OK”。

　　然后是“沟通关”。这一阶段，毕子琪通过学习和做沙盘模拟，掌握和候选人沟通的话术、模式。但她发现，实际沟通时对方不会如她所愿回答问题，反而带来的干扰信息很多，自己反而被带跑了节奏。

　　等毕子琪努力熬过这一重难关后，第三重困境彻底击倒她了