单位不执行怀孕女职工休息时间如何权益

　　的网友留言投诉：女职工怀孕7个月以上工作时间内安排一定的休息时间，有没有具体文件休息多长时间，如有单位不执行该如何权益？

　　烟台市总工会对此回复：您好，《女职工劳动办法》将于2019年3月1日起施行。其中第十一条第五款：怀孕7个月以上的，每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。其中第二十条：用人单位违反本办法，侵害女职工权益的，女职工可以依法向有关机关和组织投诉、举报、或申请调解、仲裁。