广州番禺：垃圾分类搞不好 或将被扣绩效工资

　　为确保新一轮垃圾分类工作取得突破，各项政策落地见效，广州市番禺区推出了一套“组合拳”。其中包括将行政机关生活垃圾强制分类工作纳入常态化管理和绩效考核。考核成绩与绩效工资挂钩，每月全区通报，对不达标的单位进行约谈曝光。

　　516个小区撤桶率达到了91%

　　据介绍，番禺区通过党组织牵头，统领各方力量，提升执行力，用更实的措施推进垃圾分类工作落地。目前全区516个小区已有470个完成了撤桶任务，其中60个样板小区全部完成撤桶，撤桶率达到了91%。

　　番禺强化公职人员带头作用。率先对全区561个机关事业单位及公职人员进行垃圾分类检查、考核，其余行业也相继投入垃圾分类工作，目前已覆盖近1900家机关事业单位、区属国有企业、酒店、大型餐饮企业、农贸市场等。

　　番禺还发挥党员模范作用。将垃圾分类工作纳入基层党建内容，社区党组织牵头组织辖区内党员、志愿者、机关单位代表、业主代表、物业代表等共同研究推进垃圾分类工作，推动形成党建统领、居民自治、居委协调、物管参与“四位一体”的工作格局，2.9万名在职党员回到社区报到参与垃圾分类服务，并建立了微信群，有序参与垃圾分类服务。

　　垃圾分类考核成绩与绩效工资挂钩

　　值得关注的是，番禺将行政机关生活垃圾强制分类工作纳入常态化管理和绩效考核。考核成绩与绩效工资挂钩，每月全区通报，对不达标的单位进行约谈曝光，番禺区副区长谭斌已先后3次约谈14个考核不达标单位的负责人。

　　番禺建立了监督机制。组建区