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　　笔试科目：按照报考岗亭差别分为医学类、中医类、照顾护士类、综合类，各种均考一科

　　笔试科目：按照报考岗亭差别分为医学类、中医类、照顾护士类、综合类，各种均考一科。医学类测验内容为大众根底常识和医学专业根底常识;中医类测验内容为大众根底常识和中医专业根底常识;照顾护士类测验内容为大众根底常识和照顾护士专业根底常识;综合类测验内容包罗法令法例、政治经济实际、时政目标、科技常识、省情省况等根底性常识和综合写作。

　　体检在县级以上综合性病院停止，体检尺度和项目参照公事员任命体检尺度及操纵手册施行，国度还有划定的从其划定。对按划定需求复检的，不得在原体检病院停止，复检只能停止1次根部调养伎俩视频，成果以复检结论为准。招聘职员未按划定工夫、所在参与体检的，视为抛却保健品都有甚么品牌。

　　招聘职员必需利用有用身份证件停止报名和测验，招聘职员的姓名、证件号码等小我私家信息必需实在分歧。有歹意注册报名信息、骚动扰攘侵犯报名次序等举动的，查实后打消其本次报名资历。招聘职员在招聘时期的表示根部调养伎俩视频，将作为公然雇用考查的主要内容之一保健品都有甚么品牌。

　　测验、考查、体检及格的拟聘任职员名单，在济南市济阳区群众当局网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个事情日。公示时期有贰言的，由雇用单元或主管部分根据有关划定查询拜访处置，作出结论。公示期满，对没有成绩大概经查反应成绩不影响聘任的根部调养伎俩视频，雇用单元或主管部分提出聘意图见，按看管理权限报区奇迹单元人事综合办理部分打点聘任手续。对反应成绩经查失实且影响聘任的，不予聘任保健品都有甚么品牌。雇用单元和受聘职员按划定签署聘任条约，建立人事干系。受聘职员按划定实施试用期轨制，期满及格的正式聘任，不及格的消除聘任条约。

　　按照奇迹单元公然雇用有关划定，分离济南市济阳区卫生安康局所属奇迹单元岗亭空白状况和事情需求，现将2024年度济南市济阳区卫生安康局所属奇迹单元公然雇用事情职员有关事项通告以下：

　　2024年度济南市济阳区卫生安康局所属奇迹单元公然雇用事情职员总计194人，此中奇迹体例职员26人，职员掌握总量事情职员168人。详细雇用方案和岗亭请求详见《2024年度济南市济阳区卫生安康局所属奇迹单元公然雇用事情职员岗亭汇总表》(见附件)。

　　口试完毕后，根据笔试成就占50%、口试成就占50%的比例，百分制分解测验总成就。笔试成就、口试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照测验总成就，由高分到低分按不高于1:2的比例，肯定进入考查体检范畴人选并面向社会宣布。统一雇用岗亭招聘职员呈现总成就并列的，按笔试成就由高分到低分肯定进入考查体检范畴人选，笔试成就仍不异的停止加试。

　　2024年上半年贵州奇迹单元联考考前冲刺三套卷2024吉林省鱼跃龙门系列-A类(职测+综应)

　　招聘职员登录济南市济阳区群众当局网站(，在“告诉通告”中找到报名进口，按请求照实填写、提交小我私家信息材料。每人限报一个岗亭。招聘职员在雇用单元资历初审前可修正报名信息，后一次主动交换前一次信息。雇用单元初审经由过程，报名信息不克不及变动。雇用单元未考核或考核未经由过程，能够在查询和初审工夫内改报其他契合前提的岗亭。

　　济南市济阳区卫生安康局所属奇迹单元公然雇用事情职员的资历检查，贯串雇用事情的全历程，在任何环节发明招聘职员有不契合岗亭请求的状况根部调养伎俩视频，即打消招聘资历。资历检查事情由雇用单元卖力。

　　现役甲士，在读的非应届结业生，因立功受过刑事惩罚的职员，被解雇党籍的职员，被解雇公职的职员，被依法列为失期结合惩戒工具的职员，和法令法例划定不得聘任的其他情况职员不得招聘。

　　在到达笔试及格分数线的比例，按照雇用岗亭和雇用人数由高分到低分顺次肯定口试人选，笔试成就不异的，一并肯定为口试人选，并面向社会宣布。笔试及格人数呈现空白的岗亭，打消雇用;未到达响应比例的，按实有及格人数肯定口试人选。笔试成就及口试人选名单请登录报名网站查询。

　　2.参考往年状况，普通报名初始阶段人数较少，前期特别是最初两天报名比力集合，能够影响资历检查进度。倡议招聘职员公道摆设报名工夫保健品都有甚么品牌，按照自己的专业、志愿和职业计划等尽早报名，只管在网速较快的情况报名，只管制止前期集合报名，免得错失报名时机保健品都有甚么品牌。

　　口试人选未根据划定工夫向雇用单元提交有关质料的，视为抛却。经检查不契合招聘前提的，打消其口试资历。资历初审与资历复审成果不分歧的，以资历复审成果为准。因抛却或打消口试资历酿成的空白，从到达笔试及格分数线的招聘职员中按笔试成就顺次递补。

　　①有用身份证件;②国度认可的学历学位证书，在考证有用期内的学信网学历、学位查询证实(《教诲部学历证书电子注册存案表》、《中国高档教诲学位在线考证陈述》);一般高校2024年应届结业生提交黉舍核发的失业保举表;③在职职员招聘的，还需提交有效人权限部分或单元出具的赞成招聘引见信(定时出具赞成招聘引见信确有艰难的，经雇用单元主管部分赞成，可在考查或体检阶段前供给);④雇用岗亭请求具有划定年限专业事情阅历的，招聘职员须供给响应的专业事情阅历证实(明白事情内容和事情起止工夫)根部调养伎俩视频、与用人单元签署的条约和养老保险缴费证实(出具事情阅历证实、签署条约和交纳养老保险的单元要分歧);⑥留学返国职员招聘的，还需供给国度教诲部分的学历学位认证质料;⑦经自己具名确认的《2024年度济南市济阳区卫生奇迹单元公然雇用报名注销表》和《招聘卫生奇迹单元事情职员诚信许诺书》;⑧岗亭所需的其他质料。以上质料需提交原件和复印件。

　　4.本次雇用公布的简章、岗亭汇总表等信息中的“以上”“以下”“从前”“当前”均包罗本级别、本基数。

　　考查可按照岗亭前提请求采纳多种方法停止，次要考查思惟政治表示、品德操行、才能本质、进修和事情表示、遵纪违法、清廉自律、岗亭婚配等状况，和能否具有该当躲避的情况保健品都有甚么品牌，并对招聘职员能否契合划定的岗亭资历前提、供给的相干信息质料能否实在精确等停止复审。同时，根据干部人事档案办理有关划定，对考查工具的档案停止严厉考核。

　　1.2024年度济南市济阳区卫生安康局所属奇迹单元公然雇用测验不指定测验课本和教导用书，不举行也不受权或拜托任何机构举行测验教导培训班。

　　招聘职员对雇用岗亭请求的专业、学历、学位、躲避情况，和其他资历前提需求征询时，请间接与雇用单元联络。雇用单元的征询电线年度济南市济阳区卫生安康局所属奇迹单元公然雇用事情职员岗亭汇总表》查询。

　　高校结业生在校时期的社会理论、练习、兼职等不作为事情阅历。事情经积年限按足年足月累计，事情年限计较至2024年6月。

　　3.请招聘职员实时存眷官方网站公布的通告，并连结通信流通，未在划定工夫内报送有关质料、反应有关信息的，视为抛却。

　　口试由雇用单元主管部分构造施行。口试情势为构造化口试。次要考查招聘职员思想逻辑、言语表达、仪容仪表等内容。口试成就在当次口试完毕后，现场颁布发表。

　　招聘职员应交纳笔试考务费每人每科40元。拟享用减免考务用度的最低糊口保证家庭职员、脱贫享用政策生齿和避免返贫监测帮扶工具职员，于2024年6月14日16:00前发送相干证实质料电子版至邮箱邮件主题定名为“姓名+身份证号”，邮件发送终了后请考生拨打德律风停止确认。减免考务费所需质料包罗：(1)最低糊口保证家庭职员凭其家庭地点地的县(市、区)民政部分出具的享用最低糊口保证的证实或低包管;脱贫享用政策生齿和避免返贫监测帮扶工具凭其家庭地点地的县(市根部调养伎俩视频、区)村落复兴部分出具的有关证实。(2)自己身份证。

　　笔试接纳百分制计较招聘职员成就。为包管新进职员根本本质，笔试设定及格分数线，按照岗亭雇用人数和笔试状况肯定。

　　一般高校2024年应届结业生和与国(境)内一般高校2024年应届结业生同期结业的留学返国职员的学历、学位证书，须在2024年7月31日从前获得;其别人员的学历、学位证书及相干证书，须在2024年7月31日从前获得。

　　雇用单元指定专人卖力资历初审事情，实时检察本单元网上报名状况，当真停止资历检查，确认初审成果。

　　打消雇用岗亭的招聘职员，在划定工夫内由自己申请，可改报附件中其他契合前提的岗亭。改报只停止一次，改报未经由过程资历检查的不克不及再次改报。请招聘职员缴费胜利后，留意存眷打消岗亭通告，连结通信流通。

　　对抛却考查、体检或考查、体检不及格酿成的空白，从进入统一岗亭考查体检范畴的职员中顺次等额递补。

　　获得故国大陆整日制一般高校学历的台湾门生和获得故国大陆承认学历的其他台湾住民，可招聘医疗卫活力构契合前提的岗亭。

　　(二)招聘低级岗亭的职员年齿在40周岁以下(1983年6月当前诞生);招聘中级岗亭的职员年齿在45周岁以下(1978年6月当前诞生);

　　应届结业生岗亭的雇用范畴为2024年应届高校结业生，含2023年、2022年择业期内未落实过事情单元的一般高校结业生。

　　经由过程资历初审的职员，在划定工夫内登录报名体系停止网上缴费，过期未停止网上缴费的，视为抛却。报名胜利后，不再退费。缴费胜利职员于2024年6月26日9:006月29日9:30登录报名体系打印准考据、《2024年度济南市济阳区卫生安康体系奇迹单元公然雇用事情职员报名表》和《招聘卫生奇迹单元事情职员诚信许诺书》(参与口试时利用)。

　　本次雇用笔试开考比例为1：3。报名完毕后，招聘人数未到达划定比例的雇用岗亭，方案雇用1人的，打消雇用岗亭;方案雇用2人以上的，按划定比例响应核减或打消雇用方案。