坐拥480亿身家的“药王”，员工却拿不到分红？工厂却修得像宫殿

在人们的日常生活中难免会碰到个头疼脑热的情况，所以家家户户在平时往往都会买一些常用药放到家里以备不时之需。而在我们常备的药里有一种药可谓是家喻户晓，甚至在一段时间内被国人成为神药，似乎什么病这个药都能治疗，就连曾经的非典以及现在的新冠都有这味药的身影，而这味药就是大名鼎鼎的板蓝根。

凭借着这款药连续多年在国内外的热销，他的生产企业扬子江药业也赚得盆满钵满，不仅如此，板蓝根还成就了一位坐拥480亿身价的中国药王，他就是扬子江药业的创始人徐镜人，但是这位药王在企业经营上有些特殊，这也是本文的话题，扬子江药业：靠板蓝根发迹，如今企业蓬勃发展，员工却并不满意。

扬子江药业是板蓝根颗粒的诞生地，而板蓝根作为预防治疗感冒的常用药，许多人都非常熟悉，而且板蓝根因为属于中成药，在许多人眼中与西药相比几乎没有什么毒性，所以只要身体有稍微的不舒服，有的人就习惯冲两包板蓝根来喝，而且板蓝根冲完之后喝起来酸酸甜甜的就想饮料一样，完全让人感觉不出实在喝药，所以许多小孩子也喜欢喝这个药。

而板蓝根第一次出名是在03年中国爆发非典的时期，当时的许多人都陷入到了恐慌的情绪当中，于是有的人开始给家人囤积药品，本身作为家中常备药的板蓝根就成为了囤积的目标之一，许多城市中各大药店的板蓝根都被抢断货了，于是就连新闻媒体都开始争相报道板蓝根被抢购的现象，让扬子江药业在当时就火遍了全国。伴随着新冠的爆发，板蓝根的热度再次被炒作了起来。

而扬子江药业凭借这板蓝根的热销再次被所有人关注，于是有人开始研究这家药厂，却发现这个本应非常朴素草根的药厂却是一家与企业文化非常不符的药厂，不仅工厂建设的古色古香，同时还到处雕梁画栋，让许多人第一眼看上去不会认为自己看的是药厂，而是古代宫殿一般，同时在古典建筑群旁边还有假山水池，景色非常的好看，甚至比苏州园林有过之而无不及。

这种建筑风格发生在一家现代化制药企业的身上，这本身就非常的矛盾，毕竟一家制药企业最核心的地方就是制药车间，像这样重视建造药厂办公区的制药企业在国内上述守家，在许多人看来有些本末倒置了。

于是有的人开始试图了解扬子江药业的创始人，经过了解发现该企业的创始人徐镜人在药厂经营上也与其他企业不同，在经过企业改制后徐镜人早就凭借这板蓝根的大火成为了中国少有的亿万富豪，但是他却对自己的员工有些苛刻，他经营药厂这么多年以来，员工仅有过两次的分红，让人更无法理解的就是员工持有的股份只要离职，那么这些股份就自动被企业收回。

对于徐镜人的这种经营思路许多员工认为不理解，甚至有些不满，因为扬子江药业完成改制之后就是一家股份制企业，如果不能为员工分红，也不能让员工持股，那么这种企业又怎么能称得上股份制企业，与私企有什么分别？

而说起徐镜人，他于1944年出生于江苏泰州，在成长的经历中参军给他带来了非常大的影响，这也是为什么扬子江药厂在管理模式上带有军事化影子的原因。

在了解徐镜人的人眼中，他为人赏罚分明，并且具有创新意识，总能发现经济发展的趋势，并且随着国家经济的发展趋势顺势而为，也正是因为他的能力带领扬子江药业得到长久的发展。

而在他的创业初期，扬子江药业一穷二白，对于任何人来说，白手起家都是非常困难的事情，而徐镜人却通过一点点的发展壮大，将扬子江药业从一家小药厂逐渐发展成为了中国特大制药企业，而徐镜人也凭借扬子江药业成为了身价480亿的富豪。

总结

这无疑证明了他出色的领导能力，或许徐镜人之所以不主动分红的原因就是因为他经历过创业初期一穷二白的情形，所以他了解一家企业赚的钱能够得到更有效的利用，对于企业的发展来说才是最重要的事情，而不是把这些钱就随随便便的通过分红发放出去，然后等到企业发展遇到危机时还需要进行融资，这对一家企业来说才是寅吃卯粮的方法，有多少优秀的企业到最后倒在了融资的道路上，资本只会锦上添花，从来不会雪中送炭。

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