招聘单位选人怪象：漂亮女生不要 独生子女慎重

“像你这么漂亮的女生，不太适合我们这个销售代表岗位。”“你是独生子女，能在外承受风吹日晒吗？”“签约前，你给父母打个电话吧，征求下意见。”昨日，在湖北工业大学招聘会现场，一些招聘单位的要求，让毕业生感到颇为“另类”。

　　部分单位选人越来越“现实”

　　漂亮女生不要 独生子女慎重 签前问父母意见

　　“像你这么漂亮的女生，不太适合我们这个销售代表岗位。”“你是独生子女，能在外承受风吹日晒吗？”“签约前，你给父母打个电话吧，征求下意见。”昨日，在湖北工业大学招聘会现场，一些招聘单位的要求，让毕业生感到颇为“另类”。

　　上午10时许，在一家公司的展台前，几位漂亮女生来应聘被婉转拒绝。可口可乐公司人力资源部业务合作伙伴经理伍娟说，招聘的岗位是销售代表，需要外出贴宣传海报、拜访客户等，工作比较辛苦，担心漂亮女生以后不适合留不住，“我们更愿意招收能吃苦耐劳，有较清晰职业规划，对目标单位、岗位有所了解 的毕业生，注重岗位和人才的匹配度。”

　　另一单位招土木工程专业的学生。应聘者一上场，招聘官就问“是独生子女吗”？面试合格后，他还要求学生给父母打个电话再签约。“这个岗位需要在野外工作，我们更倾向不是独生子女的学生。如果父母不同意签约，招来留不住。”